de Carreira

Se você se identifica com uma das situações abaixo, o processo de Coaching de Carreira é indicado.

  • Procurando estágio e está confuso com o foco de carreira;

  • Concluindo a graduação e não sabe em qual área atuar;

  • Sabe onde quer chegar na carreira e precisa desenvolver um plano eficaz;

  • Quer ser promovido;

  • Quer aprimorar as habilidades de liderança;

  • Quer melhorar o desempenho no trabalho;

  • Sente que a carreira está estagnada, que as oportunidades não aparecem e que os desafios são difíceis de trabalhar;

  • Tem dificuldade em atingir resultados, organização e planejamento de tempo;


O coaching de carreira aprimora seu autoconhecimento e desenvolve habilidades, competências e atitudes para obtenção de resultados satisfatórios, como uma carreira com propósito, satisfação, prosperidade financeira e equilíbrio de vida.


Duração

  • Cada projeto de coaching é desenvolvido individualmente, conforme as necessidades apresentadas pelo cliente no questionário previamente preenchido e entrevista realizada.

 

Público-alvo

  • Estudantes em início de carreira;

  • Profissionais de todos os níveis e áreas.

Metodologia
Análise e entendimento da situação atual de carreira. Análise de perfil comportamental e psicológico MBTI e Âncora de Carreira. Aplicação de ferramentas de coaching que identificarão características, aptidões, necessidades, valores, eventos da vida, realizações e missão. Definição do objetivo a ser atingido com elaboração do plano de ação com atividades e prazos. Identificação de fatores críticos ao sucesso (crenças limitantes, pensamentos sabotadores e outras barreiras ao crescimento) e alternativas para superá-las.


Resultados

  • Excelência de performance;

  • Planejamento de carreira;

  • Melhoria nas relações e comunicação;

  • Realização profissional;

  • Construção de uma boa imagem profissional;

  • Alavancagem na carreira;

  • Automotivação e eficácia profissional;

  • Desenvolvimento de habilidades e competências;

  • Autoconfiança;

  • Auto responsabilidade na tomada de decisões;

  • Equilíbrio emocional;

  • Melhores resultados financeiros.

Vocacional

Precisa escolher sua profissão, mas as opções são tantas e a responsabilidade de escolher uma o que fará para toda sua vida faz você se sentir inseguro(a) e confuso(a)? O coaching vocacional é o mais indicado para você.


Duração

  • Oito sessões semanais presenciais ou online (semanalmente).

Público

  • Jovens no ensino médio que desejam mais assertividade na escolha da profissão;

  • Colégios/Escolas que desejam oferecer a seus alunos uma decisão de carreira assertiva.


Metodologia

O Coaching Vocacional proporcionará uma forma rápida e assertiva identificação dos pontos fortes e fracos, valores, necessidades, habilidades, pretensões, áreas que mais despertam interesse e os desejos para o futuro através da aplicação do assessment MBTI e exercícios práticos. A partir desse levantamento inicial de informações do perfil serão definidas as possibilidades de carreira, metas e objetivos, plano de ação estratégico para o desenvolvimento das competências necessárias para alcançar o objetivo. Seguindo assim, uma carreira mais assertiva que atenda suas expectativas pessoais, seus valores, crenças e sua personalidade.


Resultados​​

  • Maior conhecimento sobre si;

  • Autoconfiança;

  • Relação das melhores opções de carreira identificadas em conformidade com seu perfil;

  • Definição dos objetivos, plano de ação e metas para a condução no caminho do sucesso e felicidade profissional.

de Transicao de Carreira

Destinado a profissionais que desejam mudar de carreira, estão passando por transições na vida ou querem deixar de ser CLT e começar a empreender, ajudando a reduzir a ansiedade e estresse do processo e a encontrar respostas para questões como as abaixo relacionadas:

 

  • O que fazer;

  • Se quer realmente se mudar;

  • Como aproveitar seu patrimônio intelectual e experiência;

  • Se deseja permanecer ativo no mercado de trabalho; até o momento

  • Se quer experimentar uma nova atividade;

  • Se está preparado e atualizado com as mudanças exigem;

  • Se está atualizado e o que precisa desenvolver de habilidades técnicas e comportamentais;


O Coaching de Transição de carreira permite elaborar um leque de possibilidades para esse novo momento de vida, criando um cenário pleno e desafiador de novos projetos que proporcionem satisfação pessoal, profissional e financeira para aproveitar cada minuto com segurança e tranquilidade.


Duração

  • Cada projeto de coaching é desenvolvido individualmente, conforme as necessidades apresentadas pelo cliente no questionário previamente preenchido e entrevista realizada.

 

Público-alvo

  • Profissionais que desejam mudar de profissão ou o rumo de suas carreiras (por exemplo, mamães que querem mais liberdade para estarem com seus filhos);

  • Profissionais que querem deixar de ser empregados e começarem a empreender.

 

Metodologia
Análise e entendimento da situação atual e entendimento dos desejos futuros. Análise de perfil comportamental e psicológico MBTI. Aplicação de ferramentas de coaching que identificarão características, aptidões, necessidades, valores, eventos da vida, realizações e missão. Definição do objetivo e elaboração do plano de transição com atividades e prazos. Identificação de fatores críticos ao sucesso (crenças limitantes, pensamentos sabotadores e outras barreiras ao crescimento) e alternativas para superá-las.


Resultados​

  • Relatório completo com mapeamento do perfil e preferências, análise de aderência de carreiras possíveis, decisão de carreira e vida, plano de transição considerando qualidade de vida e equilíbrio;

  • Conseguir aproveitar a melhor cada momento e viver com qualidade;

  • Autodesenvolvimento pessoal;

  • Identificação de novas habilidades, comportamentos e atitudes;

  • Resgate de projetos pessoais e profissionais;

  • Estruturação de um novo plano de vida;

  • Reavaliação de valores, acesso a sua maestria pessoal e criação de novas possibilidades que resgatem talentos deixados de lado durante a carreira profissional;

  • Um balanço entre a expertise adquirida ao longo do tempo e as “novidades” exigidas para o novo momento;

  • Reavaliação do prazer da vida canalizado em um hobby, atividade recreativa ou atuação voluntária;

  • Segurança, tranquilidade e apoio no processo de transição.

de Vida

Se você quer viver a vida de uma forma mais saudável, mais rica, mais gratificante, apaixonada e decidida, quer isso signifique progresso na carreira, reacender seu relacionamento ou, simplesmente, descobrir quem você realmente é,

o Coaching de Vida é indicado para você.

 

Duração

  • 12 sessões presenciais ou online (semanalmente).

Público-alvo

  • Todas as pessoas e em qualquer idade que buscam uma vida com mais equilíbrio e propósito. Não há restrições.

Metodologia

O processo encoraja você a ir além dos limites que você mesmo se impôs, sem perceber, assim te prepara para realizar seu potencial total na vida.  A base do trabalho são os fundamentos da energia quântica, que é o espaço vazio presente na matéria e representa 90% dela, aproximadamente, segundo definição de Einstein.

 

Esse conceito é aplicado na prática pelo Coaching através do mapeamento de ações e atitudes que drenam ou que acumulam energia. O objetivo é aumentar a energia acumulada tornando você uma pessoa mais atrativa e com maior capacidade de conquistar seus objetivos.

Resultados​​

  • Remoção de drenos de energia que enfraquecem suas capacidades;

  • Remoção do excesso de estagnação e criação de espaço para o novo;

  • Melhor uso do dinheiro para gerar tranquilidade e liberdade;

  • Uso do tempo de forma eficaz e com excelência;

  • Criação de relacionamentos mais energizantes, harmoniosos e poderosos;

  • Maior qualidade de vida e congruência no trabalho;

  • Conquista de uma comunicação mais transparente e efetiva;

  • Aumento da autoestima e autoconfiança;

  • Maior satisfação com a vida.