O coaching é um relacionamento profissional que ajuda as pessoas a produzir resultados extraordinários em suas vidas, carreiras, empresas ou organizações, ajudando-as a superar a lacuna entre onde estão agora e onde querem estar através do uso de ferramentas e técnicas comprovadas e poderosas. É um processo de parceria entre Coach e cliente para projetar a vida que deseja, realçando o brilho e os recursos que ele possui para que possa alcançar a excelência e criar uma vida extraordinária e com propósito. Ao criar clareza, o processo de coaching coloca o cliente em ação, acelerando seu progresso, proporcionando maior foco e consciência de todas as possibilidades que existem para criar uma vida gratificante.
Como o coaching difere da terapia e de outras profissões de ajuda?
O Coach profissional sabe da importância de identificar as características e considerações éticas que diferenciam o processo de coaching para outros como a consultoria, mentoria, terapia ou aconselhamento.
Enquanto o coaching e a terapia compartilham algumas semelhanças, a psicoterapia se concentra no impacto que o passado tem sobre o presente, na cura da disfunção psicológica e no alívio da dor emocional. Na terapia o profissional é considerado o especialista que possui as respostas sobre o que é certo para o cliente. Coaching centra-se no presente e no futuro, nos pontos fortes do cliente, no propósito de vida e nos objetivos, trabalhando com ele para criar possibilidades de enriquecer a sua vida, pois acredita que todos os indivíduos são inteiros e capazes, assim o coaching assume que o cliente é um especialista, capaz de determinar o que é melhor para sua vida e o Coach trabalha junto a ele para maximizar seu potencial pessoal e profissional preenchendo as lacunas para criar uma vida extraordinária.
O que o Coach consegue fazer?
Descobre, esclarece e alinha com o cliente o que deseja alcançar;
Ajuda a aumentar a conscientização e autoconhecimento do cliente com técnicas de questionamento poderosas, para que ele possa esclarecer o que realmente deseja e quem ele é em essência;
Relaciona soluções e estratégias geradas pelo cliente;
Mantém o cliente responsável por si e pelo processo;
Ajuda a criar planos de ação práticos com o passo-a-passo para alcançar seus objetivos;
Fornece suporte contínuo se forem necessárias quaisquer alterações ou obstáculos que o cliente possa encontrar durante o processo;
Fornece ao cliente ferramentas, técnicas e estratégias para criar mudanças duradouras e de sucesso.
Quais os benefícios do Coaching?
Os benefícios são amplos e podemos citar alguns:
Conseguir estabelecer e tomar medidas para atingir metas;
Ter se tornado mais auto-suficiente;
Ganhar produtividade no trabalho e satisfação com a vida;
Contribuir com a equipe e a organização de forma mais eficaz;
Assumir maior responsabilidade e responsabilização por suas ações e compromissos;
Trabalhar com mais facilidade e produtividade com os colegas (chefe, subordinados diretos, colegas);
Se comunicar de forma mais eficaz;
Impactar positivamente na carreira e na vida.
Um estudo de 2014 com pessoas que passaram pelo processo de coaching, conduzido globalmente, em nome da International Coach Federation (ICF), demonstrou que:
80% melhoraram a autoconfiança;
73% estabeleceram melhores relacionamentos;
72% melhoraram as habilidades de comunicação;
70% obtiveram melhor desempenho no trabalho;
61% melhoraram o gerenciamento dos negócios;
57% melhoraram o gerenciamento de tempo;
51% melhoraram o desempenho de suas equipes.
Do total 99% dos entrevistados disseram que estavam “satisfeito” ou “totalmente satisfeito” com a experiência de coaching e 96% disseram que fariam o processo novamente.
Consegui esclarecer? Espero que sim ;)