ENTP

Explorador Empreendedor

Pessoas com preferências ENTP resolvem problemas criativamente e muitas vezes são inovadoras em sua maneira de pensar, vendo conexões e padrões dentro de um sistema. Gostam de desenvolver estratégias e frequentemente identificam e capitalizam novas oportunidades que se apresentam. Palavras ou frases que melhor descrevem as pessoas com essa preferência estão descritas abaixo:

cabeça_melhor_ENTP.png
cabeça_estresse_ENTP.png
fio-02.png

ENTP no Trabalho

fio-02.png

Pessoas ENTP preferem trabalhar em um ambiente de alta energia e rápido crescimento, que seja caracterizado pela autonomia e pela liberdade de pensar de formas diferentes e inovadoras.

Gostam de criar soluções técnicas para os problemas e têm uma fluência verbal que lhes permite vender as novas idéias e oportunidades com facilidade. Carreiras dentro de uma ampla variedade de áreas serão apelativas para eles, incluindo aquelas nas profissões criativas, política, administração de negócios, finanças e engenharia.

Semelhante aos ENFP, as pessoas com do tipo ENTP vêem possibilidades em todos os lugares, principalmente no que diz respeito aos sistemas e como podem melhorá-los ou corrigi-los.

Estarem abertos a todas as possibilidades pode, às vezes, resultar em dificuldade para restringir ou se concentrarem, em função da ampla gama de interesses profissionais e profissionais.

fio-02.png

Trabalhos Típicos do ENTP

IconeJob_amarelo.png

Carreiras Comuns

Esportes

Psicólogo organizacional

Técnico em eletroeletrônica

Educação, Treinamento e Biblioteca Diretor de Arte

Arquiteto

Executivos de vendas

Pesquisador

Planejador de Estratégias

IconePagina_amarelo.png

Artigos Relacionados

Interessado em aprender mais? Não importa se você está em busca de definir/mudar de carreira ou se quer informações para melhorar seu desempenho, registre-se e receba insights criados para ajudar você a ser o melhor de você.

ENTP e Liderança

fio-02.png

As pessoas ENTP representam cerca de 8% dos líderes e apenas 4% da população geral. *Suas preferências os ajudam a criar uma variedade de possibilidades de curto prazo à medida que tomam decisões.

*Observação: a amostra de liderança global inclui mais de 960.000 supervisores, gerentes e executivos; Amostra global utilizada para representação da população geral inclui 21.000 pessoas. Dados referência de 2015.

 

“NT” LÍDERES

COMECE COM O FIM EM MENTE

Assim como os NF, os líderes do NT também tendem a serem atraídos pelas possibilidades do que poderia ser. No entanto, existe uma diferença significativa em relação ao foco futuro dessa orientação. Os NT relataram que suas principais contribuições de liderança incluíam a solução e a análise de problemas (89% dos entrevistados), uma perspectiva estratégica (82%) e tomada de iniciativa (73%).  Os NT se veem como uma fonte de análise crítica, uma mentalidade estratégica e uma disposição para avançar. Portanto, ao liderar outros, os NT, provavelmente, são bons em:

• Analisar criticamente os métodos atuais;

• Exibir disposição para experimentar novas abordagens e lançar novas ideias;

• Implementar planos de longo prazo;

• Conectar idéias a resultados estratégicos.

fio-02.png

ENTP e Estresse

Pessoas ENTP normalmente ficam estressadas pelos fatores já destacados no quadro acima. Nestas circunstâncias, tendem a serem excessivamente preocupados, retraídos e propensos a visão de túnel e emoções extremas. Durante o estresse inicial, podem se distrair com muitas opções e têm dificuldade em se concentrarem em uma coisa de cada vez. Também podem se tornar hipercríticos e impacientes com pessoas que considerem incompetentes.

ENTP e Relacionamentos Pessoais

fio-02.png

ENTP podem desfrutar de um bom debate. Seu estilo de conversação é costumeiramente desafiador e também estimulante. Seus parceiros, colegas, familiares e amigos provavelmente os veem como enérgicos e animados, mas também independentes.

fio-02.png

ENTP e Conflitos

Pessoas com preferências ENTP tendem a gerar soluções inovadoras para os problemas. Pode funcionar bem quando precisam permanecer objetivos e quando precisam considerar uma nova abordagem. Porém, pode não ter um bom resultado quando sua preferência por “pensar fora da caixa” não é apoiada por fatos e detalhes e eles não consideram o efeito do conflito nos outros.

O estilo de conflito NT, em pessoas ENTP, funciona quando precisam pensar em novas maneiras de lidar com uma situação de conflito. No entanto, pode falhar quando não se concentram e se direcionam para a inflexibilidade.

IconeBoom.png

Principais Características

Pontos fortes do ENTP

Inovação

Versatilidade

Poder de análise

Iniciativa

Enfrentar desafios

Criatividade

Assertividade

Possíveis armadilhas ENTP

Ignorar a realidade

Deixar de perceber as contribuições alheias

Negligenciar fatores realistas e mais imediatos Dificuldade de concentração

Sobrecarregar-se

Se identificou e pensando que talvez seja um ENTP?
Faça o Assessment.

CONHEÇA OS OUTROS PERFIS PSICOLÓGICOS