INTJ

Planejador Conceitual

As pessoas com preferência em INTJ são capazes de definir uma visão atraente e de longo alcance e gostam de criar soluções inovadoras para problemas complexos. Palavras ou frases que melhor descrevem as pessoas com preferências INTJ estão destacadas abaixo:

INTJ no Trabalho

As pessoas com preferência INTJ tendem a gostar de ser desafiadas intelectualmente e trabalhar em um ambiente acelerado e voltado para realização. Eles apreciam a oportunidade de trabalhar com pessoas que são especialistas em seu campo, conscientes e competentes.
Preferem trabalhar de forma independente e com oportunidades adequadas para desenvolverem suas próprias idéias. Sua natureza visionária sugere que tendem a desfrutar de um trabalho teórico e conceitual. Carreiras atraentes para pessoas que preferem o INTJ incluem aquelas em setores científicos ou técnicos, como engenharia, ciência da computação ou direito.

Os INTJ podem, às vezes, surpreender seus colegas de trabalho e/ou subordinados quando, de repente, anunciam uma nova direção para a qual desejam levar seu departamento ou organização. Embora, muitas vezes, descrito como um lampejo de insight, a decisão deles será basicamente um “feito” em sua mente no momento em que compartilharem com os membros da equipe, porque eles terão pensado completamente antes de dizer uma palavra sobre isso. Motivados por analisar um sistema e projetar maneiras criativas de consertar o que está quebrado, os INTJ são atraídos por carreiras que lhes permitem encontrar soluções para os problemas e, em seguida, colocar uma solução rapidamente em prática. Mas, uma vez que a solução seja implementada, estarão procurando outro problema para resolver e deixar a implementação de longo prazo para outros.

Trabalhos Típicos do INTJ

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Carreiras Comuns

Pesquisador
Cientista
Arquiteto
Programador
Economista
Analista Financeiro
Engenheiro Aeroespacial
Astrônomo
Analista de Dados

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INFJ e Liderança

As pessoas com preferências INTJ representam mais de 5% dos líderes e, apenas, 2,4% da população geral.
* Suas preferências podem ajudá-los a se preparar para possibilidades de longo prazo e organizar decisões de forma lógica.

*Observação: a amostra de liderança global inclui mais de 960.000 supervisores, gerentes e executivos; Amostra global utilizada para representação da população geral inclui 21.000 pessoas. Dados referência de 2015.

“NT” LÍDERES
COMECE COM O FIM EM MENTE

Assim como os NF, os líderes do NT também tendem a serem atraídos pelas possibilidades do que poderia ser. No entanto, existe uma diferença significativa em relação ao foco futuro dessa orientação. Os NT relataram que suas principais contribuições de liderança incluíam a solução e a análise de problemas (89% dos entrevistados), uma perspectiva estratégica (82%) e tomada de iniciativa (73%).  Os NT se veem como uma fonte de análise crítica, uma mentalidade estratégica e uma disposição para avançar. Portanto, ao liderar outros, os NT, provavelmente, são bons em:

• Analisar criticamente os métodos atuais;
• Exibir disposição para experimentar novas abordagens e lançar novas ideias;
• Implementar planos de longo prazo;
• Conectar idéias a resultados estratégicos.

INTJ e Estresse

INTJ normalmente ficam estressados pelos fatores destacados no quadro de Estresse acima. Nessas circunstâncias, podem se sentir fisicamente estressados e com raiva, com um foco obsessivo por detalhes. Durante o estresse inicial, podem começar a imaginar padrões ou conexões onde não existe nenhum.

INTJ e Relacionamentos Pessoais

INTJ podem achar difícil se envolver em conversas sociais. Tendem a serem vistos como privados e reservados, e como não oferecer tantos elogios ou relacionamentos íntimos quanto, os que os cercam, desejam. Nos relacionamentos, aqueles que preferem o INTJ são geralmente originais e independentes. Não são facilmente atraídos por argumentos emocionais, pois tendem a ver as coisas de uma perspectiva racional. Por causa disso, costumam ser lógicas ao passar por situações emocionais e, às vezes, são descritos como “uma rocha” por um parceiro, colega, membro da família ou amigo devido à sua estabilidade.

INTJ e Conflitos

Para o INTJ, o conflito é algo que precisa ser tratado para que possam continuar com a vida. Isso pode funcionar bem para eles quando é importante “ir direto ao ponto” e seguir em frente. No entanto, o “tiro” pode sair pela culatra se fizer com que os outros se sintam desconsiderados como indivíduos e sirvam apenas para resolver um problema.

O estilo de conflito do TJ, em pessoas INTJ, pode funcionar porque outras pessoas tendem a vê-los como firmes e decisivos. No entanto, pode falhar quando os outros precisam apenas de alguém para, pacientemente, falar suavemente as coisas com eles.

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Principais Características

Pontos fortes do INTJ

Poder de decisão
Determinação
Independência
Visão de curto e longo prazo
Entendimento do todo
Autoconfiança

Possíveis armadilhas INTJ

Pode parecer muito “duro”
Fazer poucos elogios
Pouca atenção aos sentimentos alheios
Super exigente
Dificuldade de se expor

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